Contexto
O mesmo comportamento de liderança não funciona igualmente para todas as pessoas e situações.
LIDERANÇA
Liderar não é repetir um estilo. É ler a situação e responder a ela.
Conteúdo e desenvolvimento para lideranças que precisam tomar decisões, comunicar com clareza e compreender diferentes níveis de autonomia e necessidade de suporte.
Comunicação
Direção, apoio e autonomia precisam ser ajustados à realidade da equipe.
Responsabilidade
Liderança também produz efeitos sobre clima, segurança psicológica e desempenho.